Meine Werte

Damit eine Zusammenarbeit funktioniert und für beide Seiten optimale Ergebnisse liefert, muss mehr existieren als ein Vertrag oder ein gemeinsames Zielverständnis. Nach meiner Erfahrung ist es zusätzlich von größter Wichtigkeit, über kompatible Wertvorstellungen zu verfügen.

Generell wird die Bedeutung und Wichtigkeit von Unternehmenswerten (Core Values) oftmals unterschätzt. Dabei gibt es eine klare Korrelation zwischen der finanziellen Performance eines Unternehmens und dem Grad, zu dem die Angestellten an die Unternehmenswerte glauben (MIT Studie). Umso erschreckender, dass nur rund 27% der (US-)Arbeitnehmer den eigenen Core Values Glauben schenken und sogar nur 23% sie als Leitlinie für ihr tägliches Handeln ansehen (Gallup Studie).

Hier nun also meine Werte – von denen ich sehr hoffe, dass Sie diese teilen können.

VERTRAUEN

Ein anderes Wort für Vertrauen? Respekt. Wenn wir eine Vereinbarung haben, dann halten wir uns auch daran. Ich bin pünktlich, ich liefere pünktlich. Man liefert Qualität, man bekommt Qualität. Wenn Vertrauen zur Einbahnstraße gerät oder missbraucht wird, ist irgendwas verdammt falsch gelaufen.

Wenn ich etwas mache, mache ich es ganz. Wenn ich mich für Ihr Unternehmen oder Ihre Idee engagiere, dann mit echter Hingabe, Leidenschaft und wirklicher Begeisterung. Wenn es so etwas wie das Geheimnis meines Erfolges gibt, dann ist es das Leuchten in meinen Augen.

Enthusiasmus

Kreativität

Create or die. Das ist mein Motto. Innovationen, Fortschritte oder Weiterentwicklungen haben sich noch nie von allein aus dem Status Quo entwickelt. Wer wirklich vorankommen will, wer wirklich eigene Spuren hinterlassen will – der muss die ausgetretenen Pfade der anderen verlassen.

Ich erreiche meine Ziele. Manchmal auf Umwegen, manchmal auf Schleichwegen. Aber Aufgeben – ist schlicht und ergreifend keine Option.

FOKUSSIERUNG

Konstruktivität

Kritik ist etwas Großartiges. Wenn sie berechtigt ist, wenn sie einen Fortschritt bringt und wenn sie aus berufenem Munde kommt. Oder, anders gesagt: Wenn sie wirklich konstruktiv ist.